Normalerweise müssen Arbeitnehmern mit einer fristlose Kündigung rechnen, wenn sie sich freinehmen, obwohl der Urlaub nicht genehmigt war. Eine Ausnahme gilt jedoch, wenn für Gläubige ein wichtiger Termin für eine Pilgerreise ansteht und sie deshalb unerlaubt dem Arbeitsplatz fern bleiben. (weiterlesen…)
Mit ‘Arbeitsrecht’ getaggte Artikel
Urlaub ausserhalb der Schulferien
Donnerstag, 25. Juni 2009Urlaubsanspruch verfällt bei Krankheit nicht
Donnerstag, 25. Juni 2009Wenn ein Arbeitnehmer wegen Krankheit seinen Urlaub aufschieben musste, so verfällt dieser nicht. Das geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor (Az.: 9 AZR 983/07). Demnach steht Arbeitnehmern ein finanzieller Ausgleich zu, wenn sie ihre freien Tage aus einem Urlaubsjahr wegen Krankheit nicht bis zum 31. März des Folgejahres nehmen können. (weiterlesen…)